Las formas son las siguientes:
Un pago total de 75€ anuales.
Pago fraccionado en dos, uno 40€ y otro de 35€ con una diferencia de 6 meses entre ellos.
Para los Socios que estén en paro los dos miembros de la unidad familiar se reducirá la cuota en un 50%. A estos Socios se les pasará una cuota de 37,50€.
La forma de pago es igual a la anterior, y es como sigue:
Un pago total de 37,50€
Pago fraccionado en dos, uno de 20€ y otro de 17,50€ con una diferencia de 6 meses entre ellos.
Los pagos anuales, es decir, con solo un cargo en cuenta, se realizarán el 5 de Abril.
Los pagos fraccionados, es decir, con dos cargos en cuenta, se realizarán el 5 de Abril y el 5 de Octubre.
Para proceder a estas nuevas formas de pago, los Socios que lo deseen deberán comunicarlo por SMS al móvil de La Peña 637406379. La forma de pago deseada debe ser comunicada lo antes posible, así como la situación laboral, solo en aquellos casos en los que los dos miembros estén en paro.
Si no se recibe comunicación alguna por SMS se dará por entendido de que no se desea cambiar la forma de pago permaneciendo la gestión de cobro como hasta ahora.
La otra medida tomada por la Junta Directiva en esta reunión es trasladar la rifa, de la tradicional Hartanga de Navidad al Solsticio de Verano, justo para el Día de San Juan.
Aunque el cambio rompe con una tradición de mas de 25 años, los argumentos expuestos para aceptar tal cambio son lo suficientemente importantes como para creer que acertamos con la medida tomada.
Se juntan muchos gastos para las fechas navideñas, Cenas, Papa Noel, Reyes Magos, Fiestas, muchos sorteos, Lotería Navidad, El Niño, Rifas de Colectivos, colaboraciones estudiantiles, etc. La fecha también nos abre otro abanico de premios, desde Viajes, Bonos de Hotel, hasta Bonos para Ropa, o Material Escolar, por ejemplo.
El cargo de las Rifas se realizará el 10 de Junio.
Recordarles que los recibos devueltos generan gastos financieros que cobran las Entidades Bancarias, por lo que pedimos por favor, rigor en los pagos para evitar en lo posible estos gastos y perdidas de dinero innecesarias, y mas conociendo la reducción de ingresos que hemos sufrido en los últimos años y las medidas actuales tomadas en solidaridad con los Socios menos afortunados a nivel laboral o profesional.
Esperamos que estas medidas cuenten con la aprobación de muchos y que en verdad nos ayuden a avanzar.
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